"Tenho a convicção de que um plano de ações e propostas viáveis é fundamental para garantir a seriedade e a consistência de uma campanha eleitoral. Levo minha candidatura com muita seriedade, e, por isso, muitas das minhas propostas foram registadas para assegurar seu comprometimento. Um mandato de vereador deve ser sustentado por ideias sólidas, compromissos claros e metas alcançáveis. A seguir, apresento cada um desses aspectos."
1. Assistência Social Voluntária
Objetivo:
Promover a inclusão social e o bem-estar das comunidades mais vulneráveis por meio da criação de uma rede de assistência social voluntária.
Ações Propostas:
• Criar parcerias com ONGs, igrejas, e outras instituições para organizar campanhas de arrecadação de alimentos, roupas, e outros itens essenciais.
• Mobilizar profissionais de diversas áreas para oferecerem serviços voluntários, como atendimento jurídico, psicológico e orientação para famílias em situação de vulnerabilidade.
• Estabelecer um programa de "Padrinhos Comunitários", onde famílias ou empresas adotem uma comunidade ou família carente, oferecendo apoio contínuo.
2. Melhorias no Sistema de Saúde Primária
Objetivo:
Fortalecer as Unidades Básicas de Saúde e a Estratégia de Saúde da Família (ESF) para garantir um atendimento de qualidade e mais eficiente.
Ações Propostas:
• Realizar um diagnóstico detalhado das 66 unidades básicas de saúde de Rondonópolis para identificar as principais necessidades e gargalos.
• Implementar um programa de capacitação contínua para os profissionais das ESFs, visando a melhoria do atendimento e a gestão das unidades.
• Propor a modernização e informatização das unidades de saúde para facilitar o acesso a prontuários eletrônicos, agendamentos e acompanhamento de pacientes.
• Incentivar a integração entre as ESFs e os serviços especializados, garantindo um fluxo mais eficiente entre a atenção primária e os cuidados secundários.
3. Saúde ao Alcance de Todos
Objetivo:
Eliminar as filas de espera para cirurgias eletivas, exames diagnósticos e consultas com especialistas, integrando também práticas de medicina alternativa na saúde pública.
Ações Propostas:
• Criação de um mutirão mensal de cirurgias eletivas, em parceria com hospitais públicos e privados.
• Estabelecimento de um programa de "Saúde Rápida", com clínicas itinerantes oferecendo exames e consultas rápidas em diversas áreas da cidade.
• Introdução de práticas de medicina alternativa, como acupuntura e fitoterapia, dentro das unidades básicas de saúde, após capacitação dos profissionais.
• Fortalecimento das campanhas de prevenção e promoção da saúde, com foco em doenças crônicas e de grande impacto na população, como diabetes e hipertensão.
4. Melhorias na Classe de Enfermagem
Objetivo:
Valorizar a classe de enfermagem, garantindo melhores condições de trabalho, formação contínua e reconhecimento profissional.
Ações Propostas:
• Lutar pela implantação de um piso salarial justo para os enfermeiros e técnicos de enfermagem no município.
• Propor a criação de um programa de capacitação contínua, com cursos e workshops gratuitos para os profissionais de enfermagem.
• Estabelecer um canal de comunicação direta entre os profissionais de enfermagem e a administração pública, para que demandas e sugestões possam ser rapidamente atendidas.
• Incentivar a implementação de um programa de saúde mental e apoio psicológico para os profissionais de enfermagem, especialmente os que atuam na linha de frente.
5. Melhorias na Classe dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate Endemias.
Objetivo:
Valorizar a classe de enfermagem, garantindo melhores condições de trabalho, formação contínua e reconhecimento profissional.
Ações Propostas:
• Benefícios adicionais: Além do salário, podem ser concedidos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e auxílio-creche;
• Criar condições de trabalho adequado, com EPIS, com uniforme adequado;
• Criar uma base móvel de apoio aos Agentes, com cozinha e banheiros acoplados, disponíveis nos dias de mutirões;
• Regularizar a natureza jurídica do Cargo dos Agentes;
• Implementar o Auxílio Alimentação
• Jornada de trabalho reduzida: A lei estabelece uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais para os ACS, possibilitando uma melhor conciliação entre trabalho e vida pessoal.
• Plano de carreira: Muitos municípios oferecem um plano de carreira para os ACS e ACE, proporcionando oportunidades de progressão e promoção, com aumento salarial e reconhecimento de experiência e qualificação.